Ihr Coach für Führungsfragen
Ihr Coach für Führungsfragen
Wenn Sie sich handlungsunfähig und fremdbestimmt fühlen…

Wenn Konflikte die Sicht verklären

Konfliktsituationen sind für Sie als Führungskraft schon fast an der Tagesordnung. Sie und andere Kollegen Ihres Führungsteams haben es jedoch meist nicht gelernt, mit Konflikten offen und konstruktiv umzugehen. Unausgesprochene Auseinandersetzungen gären unterschwellig weiter, gehen auf Kosten des Betriebsklimas und können Ihnen wie auch Ihren Mitarbeitern die Arbeit auf Dauer erheblich erschweren. Nicht selten steht am Ende eines solchen Prozesses die Kündigung.

Damit Konflikte nicht die Sicht verklären, ist es genauso wichtig, sich selbst als Führungskraft kritisch zu hinterfragen, wie den Menschen im Umfeld achtsam gegenüberzutreten. Als Coach fungiere ich als Ihr wohlwollender und herausfordernder Trainer, wenn Sie

  • bisher eine Konfliktstrategie gelebt haben, die Sie nun aufgeben möchten
  • herausfinden möchten, warum Ihre Mitarbeiter nicht das machen, was Sie Ihnen sagen
  • wissen möchten, warum Sie auf manche Mitarbeiter gereizt reagieren 
  • wissen wollen, wie Sie als Führungskraft auf Ihre Mitarbeiter wirken

Lernen Sie durch Coaching, wie Sie in Konfliktsituationen

  • den Überblick und Ihre Handlungsfähigkeit bekommen und beibehalten
  • mit Offenheit und Fairness kompetent die Führung übernehmen
  • Ihre Ressourcen gezielt einsetzen
  • als Führungskraft wieder effizient agieren

Sehen Sie Konflikte als Zeichen einer anstehenden Veränderung und Weiterentwicklung und nutzen Sie sie als Chance, diese Entwicklung aktiv zu gestalten.